Peter Brandl während eines Vortrags Peter Brandl als Speaker Peter Brandl redet zum Publikum Peter Brandl während eines Vortrags Peter Brandl während des Vortrags Peter Brandl auf der Bühne Peter Brandl spricht zum Publikum

THEMA: HURRICANE MANAGEMENT – SCHUBHEBEL NACH VORN FÜR DIE UNTERNEHMENSKULTUR IM 21. JAHRHUNDERT

Kundenanforderungen ändern sich, Einstellungen und Erwartungen von Mitarbeitern ändern sich, Führungsstile verändern sich: Ein Wandel in zwischenmenschlicher Kommunikation ruft nach neuem Denken im Management. 

Während man technologisches Know-how günstig im Ausland einkaufen kann, baut das Management der Zukunft auf Kommunikation. Besser kommunizieren – von der Blame Culture zur Gain Culture, vom Segelflieger- in den Jetpilotenmodus.

Welches Wissen bringt der Mitarbeiter von morgen mit ins Unternehmen? Wie kann das Management daraus Erfolge erzielen? Schuldfinderradar oder Wachstumskultur. Wie sollten wir im 21. Jahrhundert mit Fehlern umgehen und was können Sie tun, damit Ihr Team zur „lernenden Organisation“ wird?

Inhalte:

  • Blame Culture oder lernende Organisation: Warum die Frage „Seit wann wissen Sie das?“ so besonders ist
  • Vernetzung vs. klassische Hierarchien oder: Woran Sie merken, dass Sie nichts mehr erfahren
  • Ressourcen nutzen vs. Machtdistanz oder: Warum es besser ist, wenn der Co-Pilot fliegt
  • Surviving Change - oder: Lust auf Neues

Die Profiluftfahrt legt beindruckende Daten vor: Trotz schwieriger Rahmenbedingungen und hoch komplexer Systeme ist das Flugzeug seit langem das sicherste Verkehrsmittel. Übertragen Sie die Strategien der Profi-Piloten auf Ihr Unternehmen. Was braucht Ihr Projekt, brauchen Ihre Mitarbeiter, um eine ähnliche Erfolgsstory zu schreiben?

Legen Sie die Hebel auf den Tisch für die erfolgreiche Unternehmensführung von morgen!

» Keynote "Hurricane Management" (PDF)

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